Les 8 erreurs à ne pas commettre en entretien d’embauche

Entrer dans la vie active est une étape importante pour tout jeune diplômé. Pour beaucoup, cela signifie trouver un emploi. Bien souvent, les candidats ont peu ou pas d’expérience en entretien d’embauche et ils ne savent pas ce qu’il faut faire ou ne pas faire. Voici 8 erreurs à éviter lors de vos futurs entretiens !

Préparer son entretien d’embauche

L’entretien d’embauche est l’une des étapes les plus importantes du processus de candidature à un emploi. Il est donc crucial de bien se préparer avant de se rendre à un entretien. Voici quelques conseils pour vous aider à préparer votre entretien d’embauche.

Tout d’abord, vous devrez vous renseigner sur l’entreprise et le poste que vous candidatez. Prenez le temps de visiter le site web de l’entreprise et de lire les informations disponibles sur le poste. Vous pouvez également demander des informations supplémentaires à la personne qui vous a contacté pour l’entretien.

Ensuite, il est important de réfléchir aux questions que vous pourriez être amené(e) à recevoir durant l’entretien et de préparer des réponses cohérentes. N’oubliez pas que les recruteurs cherchent avant tout à savoir si vous êtes qualifié(e) pour le poste, mais ils seront également intéressés par votre personnalité et votre façon de communiquer. Ainsi, soyez honnête dans vos réponses et n’hésitez pas à montrer votre enthousiasme pour le poste ou pour l’entreprise.

Enfin, essayez de déterminer ce que vous aimeriez savoir concernant le poste ou l’entreprise.

Se renseigner sur l’entreprise et le poste

Lorsque vous postulez à un emploi, il est important de bien vous renseigner sur l’entreprise et le poste afin de pouvoir parler en connaissance de cause lors de l’entretien. Votre interlocuteur sera impressionné par votre intérêt pour l’entreprise et vos connaissances approfondies du poste. De plus, cela vous permettra d’aborder des sujets pertinents et d’éviter les questions qui n’ont pas lieu d’être.

Éviter de parler de ses défauts

Les recruteurs ont souvent tendance à demander aux candidats de parler de leurs défauts lors des entretiens d’embauche. Cela peut être une question piège, car il est facile de tomber dans le piège de parler de ses défauts réels ou apparents.

Il est important de ne pas céder à la tentation et de rester positif lorsque vous répondez à cette question. Parlez plutôt de vos qualités et expliquez comment elles compensent vos soi-disant défauts.

Pour éviter les questions sur vos défauts, préparez-vous à y répondre en amont et pensez à des exemples concrets qui montrent que vous avez su surmonter un obstacle grâce à votre force de caractère ou votre intelligence.

Maîtriser son corps et sa voix

Lorsque vous êtes en entretien d’embauche, il est important de maîtriser votre corps et votre voix. En effet, si vous êtes tendu ou que vous parlez trop rapidement, cela peut donner l’impression que vous êtes nerveux ou que vous n’êtes pas sûr de vous.

Assurez-vous de bien respirer et de parler à un rythme normal. Si possible, essayez de sourire et d’adopter une posture confiante. De plus, évitez les gestes qui pourraient être interprétés comme des signes de nervosité (tels que jouer avec votre stylo ou tripoter vos cheveux).

Poser des questions pertinentes

Lorsque vous posez une question en entretien d’embauche, il est important de vous assurer qu’elle est pertinente et intéressante. Les questions qui montrent que vous avez fait des recherches sur l’entreprise ou le poste sont toujours les bienvenues. De même, les questions qui mettent en avant votre motivation pour le poste sont également très appréciées des employeurs. Évitez par contre les questions banales ou insignifiantes qui ne feront que mettre en avant votre manque d’intérêt pour l’entretien.

Les 8 erreurs à ne pas commettre en entretien d’embauche sont les suivantes :

– Ne pas être préparé pour l’entretien ;

– Ne pas se renseigner sur l’entreprise et le poste ;

– Parler de ses défauts ;

– Ne pas maîtriser son corps et sa voix ;

– Poser des questions non pertinentes ;

– Être trop confiant ;

– S’habiller de manière inappropriée;

– Raconter des anecdotes inappropriées .